對外經濟貿易大學創建于1951年,是一所隨著國家的發展而迅速擴展的全國重點大學，是一所國內外都享有聲譽的著名學府。1997年成為首批被列入國家高等教育"211工程"重點建設高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線。這是一處群英薈萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教師里新秀輩出，大部分中青年教師在國外留學或進修過，教學科研水平高，許多老師被評為省部級學科帶頭人和骨干教師，入選國家優秀人才培養工程，高水平的師資隊伍貢獻出高水平的研究成果。改革開放以來，學校承擔了多項國家級科研項目，獲得高水平科研成果獎項近百項。學校多次舉辦大型國際學術研討會，國際影響不斷提高。

勞動經濟學在職研究生培養目標：
旨在為各企事業單位培養在管理、經濟等方面具有較寬知識面，了解國際、國內現代人力資源管理領域的最新成果，掌握現代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等），具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。

在職研究生培養方向：
人力資源戰略規劃   員工選拔與素質測評   員工福利與薪酬管理
激勵機制與績效管理   管理心理學與管理溝通   領導力與企業戰略管理

招生優勢：

全國首批211重點院校

對外經貿大學1951年建校，是國家教育部直屬高等學校。1960年即被列為全國重點大學，成為當時僅有的全國64所重點大學之一。1997年，被列為國家教育部首批211重點建設高校。

配備最強師資力量

我校在職課程研修班享受與統招研究生同樣的師資，均為高校知名學者和業界具有豐富實踐經驗的專家。對外經濟貿易大學保險學院院長孫健教授、副院長孫潔教授、王穩教授在該領域內享有很高聲譽，均參與在職課程研修班授課。

課程針對性、前沿性強

課程主要分四大模塊：第一模塊為學位基礎課，應對同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試，第二模塊為人力資源管理六大核心模塊，第三，四模塊是管理提升類課程；既能學到系統的專業知識，又能學到管理的知識，為向企業中高層發展奠定良好的基礎。除此之外，對外經貿大學也是唯一開設前沿性課程--企業年金（薪酬福利體系的補充）的高校。

定期為在職課程研修班開展主題講座論壇

邀請業內知名專家舉辦一系列關于職業生涯規劃與職業設計、高效績效管理、人力資源管理整體解決方案、人力資源培訓、勞動合同法--司法解釋等方面專題講座。

報名條件：

1．遵紀守法、品行端正、在管理、教學、科研、專門技術等方面做出成績的在職人員優先錄取；

2．大專及大專以上學歷，專業背景不限，有學士學位的學生有資格申請對外經濟貿易大學經濟學碩士學位證書。

課程設置：

師資介紹：

通過整合對外經濟貿易大學的優勢和社會的優質教育資源，形成了最強的師資陣容。由我校保險學院和國際商學院的學者、教授、專家聯合組成。從理論和實踐兩個層面為學員提供最為有效的師資保證，形成產學研相結合的強大師資陣容。

學校師資：孫健（院長）、王穩、于海純、陳勝軍、范黎波、陳建勛、王亞柯、巫強、牛雄鷹等。

客座專家：王林清（最高人民法院民事審判一庭）-勞動合同法司法解釋

培養方式：
強調理論與案例教學相結合，注重學生實踐能力的培養，課程教學風格多樣化，課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式，著力提高學生分析問題和解決實際問題的能力。

考核及發證：
1、學員修完規定課程，獲得由對外經濟貿易大學頒發的勞動經濟學專業人力資源管理方向研究生課程班結業證書。
2、通過國家同等學力人員申請碩士學位英語水平考試和經濟學學科綜合水平考試（獲得學士學位三年后方可申請參加考試）者，通過論文答辯后，授予對外經濟貿易大學勞動經濟學專業經濟學碩士學位證書。

學制與學費：
學制兩年，利用周末上課，費用：面授26000元，網絡班24000元（兩年，含學費、教材費及資料費）

報名手續：
1、現場填寫研究生課程班報名登記表；
2、提供本人最后學歷證書和學位證書的原件和復印件（驗原件，留復印件）；
3、提交本人身份證復印件；
4、提交2張兩寸和2張一寸照片（藍底或白底）；
5、兩年學費及教材資料費報名時一次交清。