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中央財經(jīng)大學(xué)在職研究生 中央財經(jīng)大學(xué)在職研究生聯(lián)系電話

中央財經(jīng)大學(xué)應(yīng)用心理專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生簡章

  • 所屬專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)
  • 授課方式:
  • 學(xué)費:20000
  • 學(xué)制:2年
  • 招生狀態(tài):正在招生
  • 上課地點:北京市

中央財經(jīng)大學(xué)社會與心理學(xué)院應(yīng)用心理專業(yè)學(xué)位碩士研究生強調(diào)國際視野與本土經(jīng)驗、宏觀理論與實際技能以及研究與實踐相結(jié)合;為落實培養(yǎng)理念,在組織建設(shè)上,社會與心理學(xué)院專門成立了應(yīng)用心理專碩辦公室,負責(zé)集中校內(nèi)外優(yōu)秀教師和實務(wù)工作者并匯聚和調(diào)動各方資源對學(xué)生進行精細培養(yǎng)。


一、中央財經(jīng)大學(xué)在職研究生報考條件

1、國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(9月1日前須取得國家承認的本科畢業(yè)證書。含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生,及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時可畢業(yè)本科生)。

2、國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生。

3、本科畢業(yè)生同等學(xué)力人員:國家承認學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生和獲國家承認的大學(xué)專科學(xué)歷后滿2年(9月1日,下同)或2年以上的高職高專畢業(yè)生。本科畢業(yè)生同等學(xué)力人員報考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)相同或相近,參加復(fù)試時須提交兩篇在公開出版的刊物上發(fā)表的與所報專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

4、已獲碩士、博士學(xué)位的人員。在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。


二、研究方向:

1、經(jīng)濟心理與行為:

培養(yǎng)在銀行、證券、保險、財政等企事業(yè)單位工作的行為金融分析師、管理咨詢師和消費顧問。金融、投資、營銷等傳統(tǒng)經(jīng)濟領(lǐng)域,越來越多地借助情緒、偏好、認知、態(tài)度、動機、價值觀等心理學(xué)因素分析、解釋和預(yù)測個體及群體的經(jīng)濟行為,行為金融分析師、行為營銷分析師等職業(yè)應(yīng)運而生。這是一片新興的領(lǐng)域,對應(yīng)用心理人才的需求巨大。而中央財經(jīng)大學(xué)的共享教學(xué)資源

為培養(yǎng)經(jīng)濟心理學(xué)和金融心理學(xué)方向的研究生提供了非常有利的基礎(chǔ)和條件。

2、健康心理與員工幫助計劃:

培養(yǎng)在政府、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、公共衛(wèi)生、非政府組織等機構(gòu)工作的心理咨詢師與 EAP 咨詢師。我國的心理咨詢師職業(yè)蘊藏著巨大的潛力,具有廣闊的發(fā)展前景。心理咨詢師不僅可以自主執(zhí)業(yè),擁有自己的心理咨詢中心,還可以擔(dān)任大中小學(xué)校的心理教師、社區(qū)心理咨詢師、心理熱線咨詢師、企業(yè)心理咨詢師、企業(yè)心理顧問等。EAP(Employee Assistance Program)即員工幫助計劃,是組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的精神福利與支持項目,通過專業(yè)人員對組織以及員工進行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題,促進團隊建設(shè),全方位地提高員工績效和組織績效。

3、社會心理與社會管理:

培養(yǎng)在政府、事業(yè)單位或非政府組織等部門工作的社會管理人才。無論是宏觀層面的社會經(jīng)濟問題,還是城鎮(zhèn)化問題、流動人口問題、城市新居民適應(yīng)問題、城市改造對人心理的影響問題、城市環(huán)境規(guī)劃問題、社區(qū)心理問題、輿情分析問題、危機干預(yù)和處理問題等等重大社會現(xiàn)實問題,都需要社會心理學(xué)專業(yè)人才參與治理和管理。

4、組織心理與人力資源:

培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人力資源人才、管理咨詢公司人力資源顧問、企業(yè)培訓(xùn)人力資源師。近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是,越來越多的企業(yè)管理者采 用心理學(xué)原理來強化企業(yè)的人力資源管理,以達到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的作用。因而,該方向具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點和競爭優(yōu)勢。本方向培養(yǎng)具有扎實的組織心理學(xué)、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎(chǔ)理論,掌握行為科學(xué)與人事科學(xué)的基本理論,熟悉人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應(yīng)用 實務(wù)的專業(yè)人才。


三、學(xué)習(xí)方式:

招生類別分為非定向就業(yè)和定向就業(yè)。少數(shù)民族高層次骨干人才計劃為定向就業(yè)。

法律碩士(非法學(xué))學(xué)習(xí)方式分為全日制和非全日制。考生報考全日制學(xué)習(xí)方式須選擇全日制的研究方向,報考非全日制學(xué)習(xí)方式須選擇非全日制的研究方向。


四、修業(yè)年限:基本修業(yè)年限為二年。

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